Должностные обязанности:

• нормирование и учет численности персонала;

• начисление заработной платы, премий, выплат стимулирующего характера отдельным подразделениям организации;

• контроль учета показателей по труду и заработной плате, анализ, формирование базы данных по труду и заработной плате, численности работников на предприятии;

• составление калькуляций.