Должностные обязанности:
• нормирование и учет численности персонала;
• начисление заработной платы, премий, выплат стимулирующего характера отдельным подразделениям организации;
• контроль учета показателей по труду и заработной плате, анализ, формирование базы данных по труду и заработной плате, численности работников на предприятии;
• составление калькуляций.