Город
Минтруда предлагает усилить ответственность за увольнение «предпенсионеров» вплоть до уголовной
Автор:

Минтруда предлагает усилить ответственность за увольнение «предпенсионеров» вплоть до уголовной

Минтруд разрабатывает предложения по смягчению пенсионной реформы, сообщает РБК со ссылкой на пресс-службу ведомства.

В проекте документа, над которым работают специалисты, предлагается увеличить пособие по безработице для граждан предпенсионного возраста, обязать компании оплачивать их ежегодную диспансеризацию и ввести меру уголовной ответственности для работодателей, увольняющих сотрудников перед выходом на пенсию. Отмечается, что в ведомстве также заинтересованы услышать мнения профсоюзов и работодателей. Минтруд России представит им проект 27 июля на заседании рабочих групп Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК). В нее входят представители правительства, работодателей и профсоюзов.

Напомним, согласно ФЗ «О занятости населения», предпенсионный возраст наступает за два года до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе назначаемую досрочно). То есть сейчас он составляет 53 года для женщин и 58 лет для мужчин, которые выходят на пенсию по общим основаниям.

В законопроекте о повышении пенсионного возраста уточнения этого понятия нет. Соответственно, если его не изменят, гражданами предпенсионного возраста будут считаться в основном мужчины 63–64 лет и женщины 61–62 лет. Как отмечает источник, до конца года Минтруд предлагает разработать несколько основных мер для повышения уровня пенсионного обеспечения граждан.

В частности предлагается усилить ответственность — вплоть до уголовной — для работодателей, увольняющих работников предпенсионного возраста. По мнению специалистов, это позволит защитить их трудовые права, «не допустить увольнений и отказов в приеме на работу по мотивам, не связанным с профессиональными качествами», и добиться «искоренения стереотипов и предвзятого отношения» к гражданам предпенсионного возраста. В связи с этим в Министерстве планируют разработать законопроект, обязывающий компании информировать службы занятости об увольнении каждого сотрудника предпенсионного возраста по инициативе работодателя или соглашению сторон.

Данный законопроект Минтруд внесет в правительство в ноябре 2018 года, уточняет РБК. Также предлагается выплачивать повышенное пособие по безработице «предпенсионерам», которые не смогут найти или сохранить работу. Такой законопроект министерство рассчитывает представить в правительство уже в ноябре, чтобы с 2019 года начать выплаты пособия в повышенном размере.

Отметим, в апреле Минтруд уже представил законопроект об увеличении размера пособия. Сейчас его максимальный размер — 4900 руб., а минимальный — 850 руб. Параметры пособия не менялись с 2009 года, при этом его размер в несколько раз меньше прожиточного минимума, составляющего 11 163 руб. Министерство предлагает сократить период выплаты пособия и за счет этого увеличить максимальный размер пособия до прожиточного минимума, а минимальный — до 30% от максимального. Кроме того, совместно с Минфином планируется разработать законопроект о проведении ежегодной диспансеризации граждан предпенсионного возраста за счет средств работодателя. Проект закона обещают подготовить к августу 2018 года.

Поделиться новостью