Заявление об уходе в отпуск теперь не обязательно отдавать лично в руки работодателю.
Согласно изменениям, внесенным в Трудовой кодекс, россияне могут отправлять заявление на отпуск в электронном виде. Документ будет иметь такую же силу, как и его бумажный вариант. Однако стоит отметить, что данный способ написания заявления в электронном варианте должен быть отражен в трудовом договоре работника.
Помимо этого в Трудовой кодекс внесли поправки, касающиеся выплаты отпускных. Теперь они должны быть выплачены не позднее, чем за 3 рабочих дня до его ухода в отпуск.
