По причине падения престижа профессии, специфики работы в сфере культуры налицо снижение притока молодых профессиональных кадров в учреждения культуры Бийска.
Кадровый ресурс обеспечивающий предоставление услуг в сфере культуры населения, сформирован в основном лицами пенсионного и предпенсионного возраста. Средний возраст работников отрасли в 2018 года составляет свыше 40 лет. Тогда как до 20 лет — всего 1,2 процента сотрудников, от 20 до 35 лет — 22,5 процента, от 35 до 50 лет —30,8 процента, свыше 50 лет — 45,5 проценты. А работающие пенсионеры составляют 30,4 процента всех работников культуры Бийска. Как подчеркивает сайт администрации города Бийска, без решения кадровых проблем работа всей отрасли не может считаться успешной.
