С 20 июля 2018 года в Алтайском крае вступает в силу закон от 06.07.2018 № 51-ЗС «О внесении изменения в статью 1 закона Алтайского края «Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов». Документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.
Согласно документу, в регионе дополнительно установлена квота приема на работу инвалидов для работодателей, у которых численность работников составляет не менее 35 и не более 100 человек. Квота составляет 3 % к среднесписочной численности работников.
Теперь такие работодатели обязаны представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов (п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ»). Также в их обязанности входит предоставление информации о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, и выполнении квоты.
