Кризисные явления в экономике заставляют людей соглашаться на неофициальную заработную плату. Но такие бийчане мало задумываются о своем будущем. Почему получатели зарплат «в конверте» рискуют остаться без трудовых пенсий, в интервью нашему изданию рассказала начальник Управления Пенсионного фонда в городе Бийске Галина Яковлевна Карагодина.
— Почему на трудовые пенсии могут рассчитывать только официальные работники?
— Для назначения пенсии очень важны, особенно с 2002 года, такие понятия как «страховой стаж» и «страховые взносы». Если человек официально не трудоустроен, то работодатель за него отчетность не представляет в ПФ и взносы не платит. Все это приведет к тому, что у такого работника даже права не будет на назначение трудовой пенсии.
— А как же социальная пенсия?
— Она будет. Но гражданин за ней сможет обратиться на пять лет позже, чем назначается пенсия по возрасту. Если это произойдет сегодня, то такой мужчина сможет получать пенсию с 65 лет, а женщина — только с 60 лет. Если увеличится пенсионный возраст, то этот срок наступит еще позже. И еще очень важный момент состоит в том, что социальная пенсия минимальна по размеру. Сегодня — это около 5500 рублей.
— А если сотрудник трудоустроен, но получает зарплату в «конверте»?
— Он тоже за всю свою жизнь может не заработать на трудовую пенсию. Ведь страховые взносы отчисляются с официальной части заработной платы, а это обычно минимальная сумма. Право на трудовую пенсию в таком случае есть. Но с официально маленькой заработной платой человек может не набрать положенный индивидуальный пенсионный коэффициент. С 2015 года этот коэффициент должен быть не менее 6,6 баллов для начисления трудовой пенсии. Каждый год он увеличивается на 2,4 балла. К 2025 году коэффициент должен составить минимально 30 баллов. Если, например, получатель зарплаты в конверте этого показателя не наберет, то права на трудовую пенсию у человека не будет даже при наличии необходимого стажа в 15 лет.
Социальная пенсия минимальна по размеру и сегодня — это около 5500 рублей
— Зачем тогда работнику стаж, если многое зависит от размера зарплаты и, соответственно, — размера пенсионных отчислений?
— Стаж — это необходимое, но не достаточное условие для получения пенсии. Сегодня минимально необходимый страховой стаж у россиян растет. В прошлом году он был 5 лет, в этом году уже 6 лет. И каждый год он увеличивается, стаж дает право назначить трудовую пенсию работнику. Постепенно он должен составить 15 лет. Страховой стаж — это стаж, за который начислялись и уплачивались страховые взносы. И он в принципе может быть только у официальных работников. Но, как уже говорилось, одного стажа для начисления пенсии недостаточно. Нужна еще белая и приличная заработная плата, чтобы человек набрал необходимый пенсионный коэффициент.
— А предпринимателям их взносов в пенсионный фонд всегда хватает для начисления трудовой пенсии?
— Предприниматели уплачивают в ПФ страховые взносы в фиксированном размере. Раньше этот размер был совсем низкий. Например, он мог составлять 150 рублей в месяц. Постепенно размер взносов повышался и сегодня это более 17 тысяч рублей в год. Есть случаи, когда при официальном стаже и неполной оплате страховых взносов у предпринимателя не набирается 6,6 балла. Таким жителям города необходимо и дальше работать, поскольку в 55 или 60 лет они еще не могут получать трудовую пенсию.
— Работодатели неофициальных сотрудников экономят на пенсионных взносах. Почему, на ваш взгляд, работники молчат и терпят?
— К сожалению, люди живут текущим днем. Специалисты Управления на встречах с трудовыми коллективами и жителями города разъясняют, что при получении серой заработной платы или неоформленных трудовых отношениях кто-то вообще не будет иметь права на трудовую пенсию, а кто-то получит ее в минимальном размере. Но переломить непонимание этих вопросов в сознании людей сложно.
Пока официальный срок выхода на пенсию у женщин 55 лет, у мужчин — 60 лет. Но если, например, женщина обращается за пенсией в 57 лет, то ей полагается премиальный коэффициент
— Как вести себя работающим горожанам, чтобы обеспечить себе достойную пенсию?
— Совет очень простой: выбирать только официальное трудоустройство и с высокой заработной платой. Но это не всегда возможно. Еще в законе о страховых пенсиях предусмотрен премиальный коэффициент. Он стимулирует гражданина к более позднему выходу на пенсию. Пока официальный срок выхода на пенсию у женщин 55 лет, у мужчин — 60 лет. Но если, например, женщина обращается за пенсией в 57 лет, то ей полагается премиальный коэффициент.
Насколько это существенная добавка к пенсии, показал один пример. Сравнили пенсию двух женщин с тремя детьми и необходимым стажем работы. Одна оформила пенсию в 55 лет, другая обратилась с заявлением в 57 лет, то есть на 2 года позже установленного возраста. Разница в размере их пенсий составила более 1200 рублей в месяц.
— Кому в существующей ситуации следует особенно побеспокоиться о своей будущей пенсии?
— Более старшее поколение в выигрыше. Им назначается пенсия с учетом стажа работы в советское время. А в особой зоне риска то поколение, которое начало работать в 90 годы. У них часто десятилетиями нет официального стажа, нет взносов в Пенсионный фонд или они низкие. Они пока не идут на пенсию, а находятся в расцвете своей трудовой деятельности. Сегодня им необходимо официально трудоустроиться и получать «белую» зарплату.
