На прошлой неделе представители городской власти, профсоюзов и работодателей подписали новое трехстороннее соглашение. Один из самых важных вопросов этого соглашения — уровень заработной платы на 2016 год.
Новая зарплата — почти 23 тысячи рублей
Конкретно в новом соглашении сказано, что работодатели города повышают в 2016 году уровень среднемесячной заработной платы работников внебюджетных организаций до 22 907 рублей. В организациях, где средняя заработная плата ниже названного уровня, необходимо обеспечить темп роста заработной платы на уровень 105 процентов.
Такое разграничение необходимо, потому что на многих предприятиях города, особенно малого бизнеса, уровень зарплат гораздо ниже, чем в соглашении, и достичь показателя заработной платы в размере 22 907 рублей будет сложно. Для таких работодателей специально оговорено необходимое повышение заработной платы в размере 105 процентов от уровня 2015 года. При этом, как пояснили представители городской администрации, краевые власти предпочли бы увидеть повышение в городе уровня заработной платы хотя бы на 107,4 процента. Но представителям Бийска удалось на уровне края доказать, что 2016 год в экономическом плане может быть тяжелее 2015 и достигнуть большего показателя будет просто нереально.
Во время подписания соглашения некоторые работодатели отметили не только негативные, но и позитивные тенденции кризиса. Так, в частности, было сказано, что горожане стали менее требовательны к уровню заработной платы
Представители власти и работодателей прекрасно понимают, что принятое соглашение и указанные в нем показатели довольно непросто будет выполнить на фоне текущих экономических трудностей.
Основные тенденции в жизни экономики города на встрече с работодателями и профсоюзами города обозначил глава городской администрации Николай Нонко:
— У нас сегодня имеются серьезные проблемы по сбыту своей продукции у многих предприятий. Снижены темпы строительства, следовательно, идет спад в реализации стройматериалов, мебели. При этом снижение покупательской способности населения делает приоритетным приобретение продуктов питания, а не более дорогостоящих товаров. На фоне всего этого вопрос повышения заработной платы остается очень важным и для населения, и для экономики города.
Во время подписания соглашения некоторые работодатели отметили не только негативные, но и позитивные тенденции кризиса. Так, в частности, было сказано, что горожане стали менее требовательны к уровню заработной платы. Сегодня их больше привлекает стабильность, а на переход с одного предприятия на другое идут уже немногие. За счет этого многие предприятия города, даже с невысоким уровнем зарплат, снизили текучку и укомплектовали штат.
Как сдержать безработицу
Заключенное соглашение вызывает неоднозначную оценку в городе. Несмотря на благие намерения увеличить уровень заработной платы в Бийске и сохранить социальную стабильность, уже звучат опасения, что на практике это может оказаться почти нереальным. В частности, в соглашении прописан уровень официальной безработицы на 2016 год в размере одного процента. Но уже сейчас экономические и социальные показатели жизни города не укладываются в эти рамки. Как рассказала руководитель ЦЗН города Бийска Ольга Штепа, сложно сохранить уровень безработицы в рамках одного процента, как это указано в соглашении, на фоне роста количества безработных и снижения вакансий:
— Все это очень сложно выполнить и пока, честно говоря, к этому мало предпосылок. Для выполнения этого показателя, например, у нас безработных 1200 человек должно быть, а сейчас уже 1411. Конечно, увеличение безработных идет во многом за счет тех, кто долго не был нигде зарегистрирован и был в тени. Сейчас эти люди идут к нам, а предложить им часто нечего.
Нам предстоит в непростых условиях 2016 года создать 1320 новых рабочих мест. Но эти цифры уже установлены. В 2015 году мы ввели 1325 мест. Мы доказывали, что 2016 год сложный, мы вряд ли сможем повторить эту цифру
Николай Нонко
Если раньше в базе данных ЦЗН ежемесячно было 1500—1800 рабочих мест, то в прошлом месяце было всего 600 вакансий! Из них еще нужно убрать вечный дефицит медиков, сварщиков и других квалифицированных рабочих, тогда предлагать людям вообще нечего. И при такой ситуации количество безработных, к сожалению, будет только нарастать.
Трудности в реализации заключенного соглашения признал и Николай Нонко:
— По введению новых рабочих мест задача стоит трудная. Нам предстоит в непростых условиях 2016 года создать 1320 новых рабочих мест. Но эти цифры уже установлены. В 2015 году мы ввели 1325 мест. Мы доказывали, что 2016 год сложный, мы вряд ли сможем повторить эту цифру. Но решение принято, да и есть указание, чтобы безработица не росла. Поэтому придется всем вместе над этой задачей работать…
Педагоги не должны быть исключением
На фоне обещанного роста заработных плат особую обеспокоенность вызывают зарплаты педагогов. Сегодня уже на уровне власти звучит признание того, что за январь-февраль доходы этой категории бюджетников значительно снизились. Особенно сильно от этого пострадали работники дошкольных учреждений города, где традиционно одни из самых низких заработных плат.
Председатель координационного Совета профсоюзов Маргарита Карпова прокомментировала будущее зарплат педагогов города:
— Такой факт действительно есть. Причин снижения зарплат в образовании несколько. Есть снижение нагрузки и другие объективные обстоятельства, но снизились и стимулирующие выплаты для педагогов. Сегодня мы тщательно следим за ситуацией и ищем способы решения. По некоторым учреждениям образования дополнительные выплаты пройдут уже в апреле. Есть надежда, что и краевой бюджет поможет с решением этой проблемы. На мой взгляд, наиболее серьезные проблемы по зарплатам сложились в Бийске в специализированных группах детских садов. Там люди работают с очень непростыми ребятишками, штат большой, а детей мало. Эту ситуацию мы будем решать в первую очередь.
