Работодатели не имеют права снизить своим сотрудникам заработную плату из-за введения с 4 по 7 мая по указу президента нерабочих дней.
Об этом говорится в разъяснениях Минтруда, которые ведомство вчера выпустило для работников и работодателей. Будет три варианта оплаты труда на предстоящих праздника.
Оплата труда в нерабочие дни с 4 по 7 мая:
• Работникам, труд которых оплачивается сдельно, за нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя;
• Работники, получающие фиксированную зарплату и которые будут отдыхать с 4 по 7 мая, должны получить полную зарплату. Также. как если бы они эти дни отработали;
• Работники, которые будут работать с 4 по 7 мая в связи с производственной необходимостью или непрерывностью производства, должны получить зарплату в обычном, а не повышенном размере.
