О том, что в Бийске, как и в других городах региона, достаточно остро стоит проблема кадрового дефицита в образовательных учреждениях, говорилось неоднократно.
По сравнению с прошлым годом в детских садах, школах, ссузах и вузах города стало больше открытых вакансий. Так, на сегодня, по информации ведомственного управления, образовательным учреждениям города требуется около 150 сотрудников.
По словам начальника МКУ „Управление образования администрации Бийска“ Антонины Мелиховой, город регулярно принимает участие в программах поддержки педагогических работников, а также осуществляет ряд выплат из средств муниципального бюджета.
Однако количество сотрудников в школах и детских садах не увеличивается. При этом, было подчеркнуто, что решение этой насущной проблемы все-таки есть.
— Один из вариантов преодоления дефицита педагогических кадров — совершенствование механизма профессиональной ориентации школьников, будущих учителей, за счет создания профильных классов.
Еще одним решением проблемы кадрового голода стало целевое обучение. Порядка 30 таких договоров управление образования заключило в этом году. Работать в школах города выпускники вузов и ссузов смогут по окончании обучения.
Муниципалитет также принимает меры для решения кадровых проблем, разработан программный подход. Утвержден комплексный план перспективного развития системы образования Бийска и каждого образовательного учреждения на 2025–2030 годы.
