Эксперимент в пилотных регионах продлится с декабря 2021 года до марта 2022 года, далее реформу оплаты труда медработников планируется распространить на всю страну.
После этого, согласно плану властей, оклады работников одного профиля и квалификации, а также размеры надбавок за стаж работы и за ночные дежурства перестануть отличаться в регионах России.
Планируемый порядок оплаты труда врачей с 2022 года:
- Зарплата медиков будет определяться по единым для всей страны правилам, состоять из оклада и стимулирующих и компенсационных выплат;
- Фиксированная часть заработной платы должна увеличиться;
-Согласно проекту постановления правительства, размер оклада медработников будет определяться тремя величинами: минимальным размером оплаты труда, коэффициентом сложности, который будет варьироваться от 1 до 3,13 и зависеть от того, какую работу выполняет медработник, а также коэффициента экономического развития региона;
- Также сформирован единый перечень из восьми видов компенсационных выплат. В их числе, например, доплаты за работу в ночное время или с вредными и опасными условиями труда. Их размер может варьироваться от 4 до 60 % от размера оклада работника;
-Стимулирующих выплат предлагается 16 видов. Среди них — надбавки за работу в сельской местности, наставничество, выявление онкологических заболеваний, работу в выездных бригадах санавиации. Они могут устанавливаться в размере от 10 до 60 % от оклада.
В дальнейшем систему оплаты труда планируется также унифицировать и для учителей.
