14.05.2020 в 15:34
Общество
«Предприятиям требуются»
Автор:

«Предприятиям требуются»

Режим самоизоляции, введенный из‑за распространения коронавируса, спровоцировал увеличение безработных в стране. Предприятия массово переходят в режим жесткой экономии, сокращая штат работников, а некоторые и вовсе вынуждены закрыться. В то же время сформировался ряд специальностей, которые стали остро востребованы именно в условиях карантинных мер, и спрос на кадры из этих областей продолжает расти. Что же изменилось на рынке труда в стране и в нашем городе?

Врачи, айтишники, курьеры: условия диктуют спрос

Последние два месяца запрос на кадры стремительно меняется. Новая реальность заставляет работодателей глобально пересматривать подход к организации труда, что ведет к ненужности одних специалистов и поднимает популярность других.

Первое, что отмечают аналитики, это повышенный спрос на работников службы доставки (водитель, экспедитор, курьер, оператор по приему звонков, формовщик заказов и прочие). Компании из сферы общепита, производства и торговли вынуждены либо простаивать и ждать послабления карантинных мер, либо переходить на работу в режиме доставки до дверей заказчика.

Очень востребованы и специалисты, отвечающие за техническое обеспечение процессов в онлайн-формате: обучение, производственные совещания, научные конференции и так далее. Как отмечает директор по развитию крупного кадрового агентства „Staff-UP“ Елена Лимонова, также сохраняется спрос на кадры в сфере ИT и кибербезопасности, а в некоторых сферах резко увеличился запрос на тех, кто умеет работать удаленно. Лидерами по числу таких предложений стали:

  •  наука, образование (число дистанционных вакансий выросло в 23 раза);
  •  Интернет, телеком, ИТ (в 10,2 раза);
  •  искусство, развлечения, масс-медиа (в 10 раз);
  •  безопасность (в 7 раз);
  •  маркетинг, реклама, PR (в 5 раз);
  •  юриспруденция, банки, инвестиции (в 4 раза).

Кроме того, в марте-апреле текущего года увеличился спрос на сотрудников в области медицины и фармацевтик, а также в сфере строительства. А вот на кого спрос резко сократился, так это на офисных работников. Существенно меньше стало предложений в таких сферах как маркетинг, бухгалтерия, реклама и PR, управление персоналом и юриспруденция. Кроме того, резко „просели“ по вакансиям туризм, логистика, индустрия развлечений, косметических услуг и недвижимость, как наиболее пострадавшие от последствий самоизоляции.

По мнению аналитиков, в ближайшей перспективе этот список пополнят специалисты, чей труд выгоднее будет автоматизировать. К примеру, системы мониторинга и видеонаблюдения уже сегодня позволяют сократить число охранников на предприятии.

Бийск поддерживает общий тренд

Ситуация в нашем городе мало отличается от всероссийских тенденций, однако ее усугубляют очень низкие зарплаты, из-за которых существенная доля горожан предпочитает искать работу за пределами региона. Кроме того, существует большой дисбаланс между запросом работодателей и наличием необходимых городу специалистов.

К примеру, сегодня в наукограде высокий спрос на специалистов рабочих профессий в сфере промышленности и производства, а также на кадры в строительстве и медицине. Однако среди тех, кто в данный момент чаще других ищет работу, офис-менеджеры, секретари, экономисты и бухгалтеры, работники в сфере обслуживания и ресторанного бизнеса, торговли, логистики и транспорта.

К слову, если говорить об общем числе вакансий, то в некоторых сферах половина из них, а то и больше, — это предложения по работе вахтовым методом. Чаще всего они встречаются в секторе производства, автоперевозок и строительства. Впрочем, последний, как считают эксперты, в этом году поднимет спрос именно на местах, учитывая, что миграционные потоки с более дешевой рабочей силой из ближнего зарубежья сейчас перекрыты. К примеру, в Бийске уже сейчас наблюдается высокий спрос на водителей дорожной техники и специалистов строительной отрасли.

Что же касается медицины, то в Бийске, как и по всей России, она испытывает острую нехватку кадров не первый год, и со временем ситуация лишь усугубляется. Между тем директор центра научно-технологического прогнозирования Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ Александр Чулок уверен, что именно в медицине стоит ожидать заметного повышения зарплат. По его словам, это связано не только с доплатами в бюджетной сфере, но и с выгодным положением платной медицины, так как после пандемии спрос на ее услуги существенно возрастет.

Все ресурсы в дело!

По мнению экспертов, рынок труда в недалеком будущем ждет жесткая конкуренция. После закрытия большого количества ИП и волны сокращений число безработных заметно возрастет, а новые реалии потребуют новых знаний и навыков.

Татьяна Долякова, основатель и генеральный директор рекрутингового агентства ProPersonnel, в связи с этим советует:

  1. не возлагать слишком больших надежд на популярность курьерской службы: со временем она станет менее востребована;
  2. быть готовым к высокому спросу на универсальных специалистов, которые способны выполнять не одну, а ряд схожих задач одновременно: таким сотрудникам проще перейти работать из одной отрасли в другую;
  3. быть готовым к тому, что сроки поиска работы увеличатся: режим самоизоляции будут снимать постепенно, и не всегда можно рассчитывать на личную встречу с руководством компании;
  4. совершенствовать навыки дистанционной работы;
  5. заняться улучшением своего имиджа, редактируя профили в социальных сетях.

„Работодатели последние два года очень активно проверяют кандидатов в соцсетях. Служба управления персоналом смотрит на поведение соискателей во внешнем мире, а также на то, какие у них друзья“, — поясняет специалист в беседе с радио Sputnik. Она рекомендует девушкам, которые ищут работу, не публиковать свои фотографии в купальниках и в разных позах, а мужчинам воздержаться от критических высказываний в адрес власти, которые, как правило, не подкреплены фактами.

Тем, кто потерял работу и находится в поиске, специалисты Бийского центра занятости также рекомендуют:

  1. использовать возможности переобучения и получения новой специальности.

Как рассказала руководитель отдела профобучения Луиза Курдюкова, даже сейчас, в условиях самоизоляции, ЦЗН г. Бийска ведет дистанционное обучение на операторов ПК, специалистов по кадрам и делопроизводителей. Когда появится возможность, продолжатся курсы по специальностям повара, электрогазосварщика, электромонтера, кладовщика, мастера по маникюру и другим.

Обучение доступно для трех категорий граждан: официально безработных, женщин в декретном отпуске, предпенсионеров (граждан старше 50 лет);

  1. не упускать возможность временной/сезонной работы, которая станет источником дохода и, возможно, научит чему-то новому;
  2. при поиске работы использовать все свои компетенции и регистрировать резюме на специализированных сайтах не в одной, а в нескольких сферах, где можно применить ваши профессиональные навыки;
  3. не оставлять без внимания вакансии предприятий, самостоятельно обучающих новых сотрудников. Полученные знания и навыки могут пригодиться, даже если в данной организации вы задержитесь ненадолго.

Главное, считают эксперты, понимать, что выигрывает тот, кто способен быстро подстраиваться под новую реальность и соответствовать запросу работодателя, а ему уж точно будет из кого выбирать.

Поделиться новостью