После его окончательного принятия и вступления в силу работник сам сможет отказаться от выполнения работы, если посчитает, что работодатель не обеспечил для него безопасные условия труда.
При этом, по новым поправками в Трудовой кодекс, за это ему не может грозить увольнение или другие негативные последствия. Уточняется, что точка зрения работника в такой ситуации по умолчанию будет считаться объективной.
Данный документ предусматривает формирование новой, профилактической модели обеспечения безопасности работников на производстве, а также повышение уровня культуры безопасности труда.
