Согласно документу, россияне смогут дистанционно заключать трудовые договоры с работодателем, без посещения кадровой службы.
В пояснительной записке в документе отмечается, что работники смогут не только подписывать необходимые документы с помощью электронной подписи, но и будут иметь к ним быстрый доступ.
Новый закон позволит соискателю подобрать работодателя из другого региона, дистанционно пройти собеседование и заключить трудовой договор. При этом данные о работнике, которые необходимо передать в государственные органы работодатель сможет предоставить через информационные сервисы.
